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【好风凭借力 扬帆正当时】2021年年初润达生物任职资格认证会圆满成功!

【好风凭借力 扬帆正当时】2021年年初润达生物任职资格认证会圆满成功!

【摘要】:
为了系统地开发和提升员工的能力,提高公司的核心竞争力,公司于2月23、24日组织开展了润达生物任职资格答辩认证会。

为了系统地开发和提升员工的能力,提高公司的核心竞争力,公司于2月23、24日组织开展了润达生物任职资格答辩认证会。
本次答辩认证会历时两天,由润达生物董事长刘长太、总经理吴赞锋、副总经理高其升、行政人事部总监陈宝立以及各部门负责人担任评委,详实地对认证情况进行了点评。

润达生物任职资格答辩认证会
参加本次答辩认证的共43人,各部门参加答辩认证的同事严格按照认证体系要求,答辩认证课件内容充分,条理清晰,层次分明,既重点突出,又理论联系实际,既有行为要项,也有知识沉淀。
答辩认证结束后,评委们对每位答辩认证者的答辩情况进行了客观、公正的评价,就存在的问题和不足给出了合理的建议,这有助于答辩认证者今后补齐短板,迅速提升!

答辩现场

答辩现场展示

任职资格答辩进行中
任职资格关键点是行为要项和知识沉淀。通过本次认证,给大家积累了宝贵的经验。随着知识技能题库的丰富与不断完善,以及认证结果反馈与改进计划的有序实施,相信2021年年中的新一轮任职资格认证会更加圆满、成功。
任职资格体系的建立,可以给企业的发展起到巨大的推动作用,在公司内部人才提拔、人才培养、员工发展等方面发挥巨大的作用,并顺势推动公司的生产经营不断超前发展。
综合而言,任职资格体系的建立,可以有效的解决企业“选择什么样的人”以及“人才培养的方向与路径和标准”的问题,为内部人才选拔提供可衡量的依据,从而通过认证的方式建立人才梯队,依据认证结果有理有据地调整薪酬,有效避免了主观决策带来的不公平。
同时,通过任职资格认证,还能让大家清楚认识到自己与想升级的职级之间的差距,明确自己改进的方向和重点,让大家在成长的道路上勇往直前!期待润达家人们在任职资格晋升的道路上越走越远!润达生物也愿与各位家人们携手并进,共创辉煌!

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